24 Ιουλίου 2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗ Η ΝΕΑ ΣΣΕ ΣΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ
Μετά από σκληρές διαπραγματεύσεις δύο μηνών που είχαν ποικίλες μορφές και εκδηλώσεις (κινητοποιήσεις, αγώνες, συζητήσεις, διαπραγματεύσεις), υπεγράφη η νέα διετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που στο γενικό της πλαίσιο, Οικονομικό και Θεσμικό, κρίνεται ικανοποιητική. Τόσο οι οχλήσεις, παρεμβάσεις και διαπραγματεύσεις από την πλευρά της ΓΕΝΟΠ όσο και η παρεμβάσεις του Σωματείου ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ σε επίπεδο ΓΕΝΟΠ, έφεραν ένα αποτέλεσμα που θεωρούμε ότι δεν μπορεί παρά να αποτελεί επιτυχία για το Συνδικάτο και των εργαζόμενων της πρώτης γραμμής αφού στο οικονομικό επίπεδο οι αυξήσεις είναι:
7% για το 2008 (3.5% από 1/2/2008 και 3,5% από 1/9/2008)
6,5% για το 2009 (3% από 1/2/2009 και 3,5% από 1/9/2009)
Αθροιστική αύξηση στην διετία, 14,19%.
Το ποσό της αύξησης του 2008 θα δοθεί για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ που υπολείπεται, των ετών 1990 και 1991 το οποίο και παύει πλέον να ισχύει αυτοτελώς.
Σε ό,τι έχει να κάνει με τα θεσμικά σημεία της Σύμβασης επισημαίνουμε ότι υπάρχουν μία σειρά από ζητήματα για τα οποία ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ έδωσε μάχη με πολλά μέσα και τρόπους για να πετύχει τελικά στον στόχο. Θεωρούμε μεγάλη επιτυχία και δικαίωση το γεγονός ότι προβλέπεται Μισθολογική εξέλιξη των συναδέλφων στις κατηγορίες Τ4 και Τ5 που δεν έχουν πτυχίο Μέσης Εκπαίδευσης και τώρα πλέον (με την νέα Σύμβαση) αποκτούν την δυνατότητα να εξελιχθούν μισθολογικά στο τερματικό κλιμάκιο κατηγορίας. Αυτό δεν μπορεί παρά να δικαιώνει όλους τους εργαζόμενους που εκφράστηκαν, στην διεκδίκηση αυτή, στο ¨πρόσωπο¨ του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ.
Ήσσονος ή και μεγαλύτερης σημασίας θεωρείται η αναμόρφωση του χρονοεπιδόματος καθώς σε αυτό προστίθενται δύο νέες κατηγορίες στις οποίες προβλέπεται ότι με την συμπλήρωση 27 ετών υπηρεσίας θα χορηγείται ποσοστό 76% και με την συμπλήρωση 36 ετών υπηρεσίας θα χορηγείται ποσοστό 88%.
Επιπλέον, στο πλαίσιο της νέας σύμβασης υπεγράφη άρθρο το οποίο καθορίζει ότι από 1/1/2009 θα προστεθούν και τα 25 εκ. Ευρώ που αφορούν στην δεύτερη φάση (δόση) του μισθολογίου. Αυτό εφόσον συμφωνηθεί με την ΓΕΝΟΠ ο τρόπος χορήγησής του. Η διαμόρφωση των ειδικών επιδομάτων θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2009 και τελεί από την προϋπόθεση της σχετικής συμφωνίας μεταξύ της ΔΕΗ και της ΓΕΝΟΠ.
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ πρωτοπόρος και δυναμικός όπως πάντα και βάση του εξωδίκου που έχει αποστείλει, θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα συμμετέχει στις συζητήσεις για την διαμόρφωση των ειδικών επιδομάτων προκειμένου να καταστεί δυνατή η άρση των αδικιών του παρελθόντος για να δοθεί λύση σε χρονίζοντα προβλήματα των εργαζόμενων της πρώτης γραμμής.
Κατά συνέπεια με βάση το άρθρο 7, παράγρ. 1 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, τα μισθολογικά κλιμάκια διαμορφώνονται ως εξής:
Για το Δ.Σ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Δ.Ε.Η
ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
Ο Πρόεδρος Αδαμίδης Γιώργος & o Γεν. Γραμματέας Δίκας Ιωάννης
